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Com a plataforma XBSC 360 é implementada a metodologia denominada DACUM (developing-a-curriculum), uma abordagem de análise ocupacional que parte do princípio de que só quem faz o trabalho o pode descrever com minúcia. Para isso promove uma lógica fortemente participativa, envolvendo gestores e colaboradores através de questionários e entrevistas complementares.

A avaliação do desempenho 360º da plataforma XBSC 360 promove a adequação contínua do cargo ao desenvolvimento profissional do seu ocupante.

DESENHO DE CARGOS, FUNÇÕES & ATIVIDADES

A Análise, Descrição e Especificação de Cargos foram concebidas como ponto de partida para o tratamento da maioria dos problemas no campo da gestão dos nossos recursos humanos

DESENVOLVIMENTO & CAPACITAÇÃO

Estabelece as políticas e procedimentos para as ações de formação contínua, materializando o desenvolvimento das competências requeridas pela organização

ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

Estabelece critérios e procedimentos para a monitorização dos resultados obtidos pelos colaboradores no desempenho das suas funções

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